Plánování a řízení kariéry
Plánování profesního růstu, kariérních cílů, rozvojových aktivit a práce s talenty.
Plánování a řízení kariéry podporuje dlouhodobý rozvoj zaměstnanců, práci s talenty a návaznost mezi hodnocením, kompetencemi a vzděláváním. Pomáhá pojmenovat kariérní cíle, rozvojové potřeby a kroky, které vedou k odbornému růstu.
Modul je užitečný pro vedoucí pracovníky, personalistiku i samotné zaměstnance. Umožňuje sledovat domluvené rozvojové aktivity, vyhodnocovat jejich plnění a propojovat kariérní plán s konkrétními školeními nebo požadovanými kompetencemi.
Kariérní cíle
Nadřízený a zaměstnanec mohou společně definovat cíle, očekávaný termín, prioritu a navazující aktivity. Záznamy se dají průběžně aktualizovat podle změn role nebo potřeb pracoviště.
Rozvojové aktivity
Kariérní plán lze propojit se školeními, kompetencemi, interní praxí, mentoringem nebo dalšími formami rozvoje. Díky tomu je jasné, jaké kroky mají vést k naplnění cíle.
Práce s talenty
Přehledy pomáhají identifikovat zaměstnance s potenciálem, sledovat jejich růst a plánovat nástupnictví. Vedení získá lepší podklady pro rozhodování o rozvoji týmů.