Přijímací řízení
Evidence uchazečů, výběrová kola, komunikace, dokumenty a přenos přijatých zaměstnanců.
Přijímací řízení pokrývá náborový proces od založení volné pozice přes evidenci uchazečů až po převod přijatého kandidáta do navazujících personálních agend. Personalistika má přehled o otevřených pozicích, stavu výběrových kol, dokumentech i komunikaci s kandidáty.
Modul pomáhá sjednotit nábor napříč organizací, snížit administrativu a uchovat důležité informace v jednom systému. Díky strukturované evidenci lze vyhodnocovat zdroje uchazečů, rychlost náboru i úspěšnost jednotlivých pozic.
Evidence pozic a uchazečů
Personalista eviduje obsazované pozice, požadavky, formy náboru a kandidáty. K uchazeči lze připojit životopis, souhlasy, poznámky, hodnocení a další dokumenty.
Výběrová kola
Systém podporuje plánování pohovorů, evidenci výsledků, komunikaci s uchazečem a spolupráci s vedoucími pracovníky. Každý kandidát má jasný stav v náborovém procesu.
Přijetí zaměstnance
Po výběru kandidáta lze připravit podklady pro nástup a převést potřebná data do personální nebo mzdové evidence. Tím se omezuje opakované zadávání údajů a zrychluje nástupní proces.